Как подстроиться под новое налогообложение
16.01.26

Как подстроиться под новое налогообложение

2 мин
Закон

В 2026 году российский малый и средний бизнес ждет серьезная налоговая реформа — изменения в УСН, ПСН, НДС и страховых взносах. Почти 7 млн компаний с 15 млн сотрудников смогут подготовиться заранее, чтобы не потерять в доходах и даже найти новые возможности. Это не катастрофа, а повод пересмотреть дела и оптимизировать налоги.​​

Основные нововведения

С 1 января НДС для всех вырастет с 20% до 22%, а для упрощенцев и патентщиков лимит доходов без НДС резко упадет: в 2026-м — до 20 млн руб. (было 60 млн), в 2027-м — 15 млн, с 2028-го — 10 млн. Превысил порог — плати НДС со следующего месяца, но новичкам на УСН помогут пониженные ставки: 5% при доходе 20-272,5 млн руб. и 7% до 490,5 млн.​

Страховые взносы потеряют льготу 15% сверх МРОТ — теперь стандартные до 30%, кроме приоритетных отраслей по списку правительства. Пониженные ставки УСН дадут только для важных видов деятельности, а регионы не смогут снижать их для всех подряд. Фиктивные схемы с регионами или дроблением бизнеса под прицелом ФНС.​​

Как это ударит по компаниям

Сильнее всего достанется низкомаржинальным нишам вроде розницы, бытовых услуг, кофеен и общепита — там трудно поднять цены без потери клиентов, возможны закрытия или уход в серую зону. Зато если работаете с крупняком, НДС откроет двери: партнеры смогут вычитать его из ваших счетов.​​

В итоге оборот МСП может просесть, цены подскочат, а спрос на бухгалтеров вырастет на 20-30%. Но на конкурентных рынках кто-то поглотит нагрузку за счет прибыли, сохранив цены.​

Шаги для подготовки

Начните с расчета: смоделируйте нагрузку на 2026-2028 годы, обновите учетные программы и обучите команду работе с НДС. Проверьте, не лучше ли перейти на АУСН — она без изменений до 60 млн руб. и 5 сотрудников, интерес к ней уже растет.​​

Избегайте старых трюков вроде «прогонов» или скрытых бенефициаров. Переведите бухгалтерию, маркетинг и техподдержку на аутсорсинг, чтобы срезать взносы и автоматизировать процессы. Следите за постановлением о приоритетных отраслях и корректируйте цены заранее — проактивность сохранит бизнес на плаву.

Свежие новости

Гостиницы закрывают ночные вакансии администраторов надбавками, не повышая базовый оклад
07.10.26

Гостиницы закрывают ночные вакансии администраторов надбавками, не повышая базовый оклад

В отелях, где круглосуточный приём гостей — обычное дело, всё чаще встречается модель оплаты ночных администраторов: базовый оклад оставляют без изменений, а за работу…
Читать далее
Фармацевты отклоняют офферы с наличной премией, и аптечные сети расширяют официальную часть выплат
06.10.26

Фармацевты отклоняют офферы с наличной премией, и аптечные сети расширяют официальную часть выплат

Провизор Наталья отказалась от места в сетевой аптеке после того, как работодатель пообещал официальный оклад и премию конвертом. Через неделю заместитель заведующей предложил ей…
Читать далее
Сетевые кофейни отменяют многоэтапные собеседования и нанимают бариста после одной встречи
05.10.26

Сетевые кофейни отменяют многоэтапные собеседования и нанимают бариста после одной встречи

Управляющая сетью кофеен Светлана за неделю закрыла две вакансии бариста: вместо трёх этапов — одна беседа за стойкой, через день новичок уже на смене.
Читать далее