Как подстроиться под новое налогообложение
16.01.26

Как подстроиться под новое налогообложение

2 мин
Закон

В 2026 году российский малый и средний бизнес ждет серьезная налоговая реформа — изменения в УСН, ПСН, НДС и страховых взносах. Почти 7 млн компаний с 15 млн сотрудников смогут подготовиться заранее, чтобы не потерять в доходах и даже найти новые возможности. Это не катастрофа, а повод пересмотреть дела и оптимизировать налоги.​​

Основные нововведения

С 1 января НДС для всех вырастет с 20% до 22%, а для упрощенцев и патентщиков лимит доходов без НДС резко упадет: в 2026-м — до 20 млн руб. (было 60 млн), в 2027-м — 15 млн, с 2028-го — 10 млн. Превысил порог — плати НДС со следующего месяца, но новичкам на УСН помогут пониженные ставки: 5% при доходе 20-272,5 млн руб. и 7% до 490,5 млн.​

Страховые взносы потеряют льготу 15% сверх МРОТ — теперь стандартные до 30%, кроме приоритетных отраслей по списку правительства. Пониженные ставки УСН дадут только для важных видов деятельности, а регионы не смогут снижать их для всех подряд. Фиктивные схемы с регионами или дроблением бизнеса под прицелом ФНС.​​

Как это ударит по компаниям

Сильнее всего достанется низкомаржинальным нишам вроде розницы, бытовых услуг, кофеен и общепита — там трудно поднять цены без потери клиентов, возможны закрытия или уход в серую зону. Зато если работаете с крупняком, НДС откроет двери: партнеры смогут вычитать его из ваших счетов.​​

В итоге оборот МСП может просесть, цены подскочат, а спрос на бухгалтеров вырастет на 20-30%. Но на конкурентных рынках кто-то поглотит нагрузку за счет прибыли, сохранив цены.​

Шаги для подготовки

Начните с расчета: смоделируйте нагрузку на 2026-2028 годы, обновите учетные программы и обучите команду работе с НДС. Проверьте, не лучше ли перейти на АУСН — она без изменений до 60 млн руб. и 5 сотрудников, интерес к ней уже растет.​​

Избегайте старых трюков вроде «прогонов» или скрытых бенефициаров. Переведите бухгалтерию, маркетинг и техподдержку на аутсорсинг, чтобы срезать взносы и автоматизировать процессы. Следите за постановлением о приоритетных отраслях и корректируйте цены заранее — проактивность сохранит бизнес на плаву.

Свежие новости

Торговые сети внедрили надбавку для вечерних кассиров вместо повышения обычной зарплаты
10.11.26

Торговые сети внедрили надбавку для вечерних кассиров вместо повышения обычной зарплаты

В розничной торговле изменился подход к оплате труда линейного персонала. Чтобы закрыть вечерние смены, работодатели начали массово применять систему дополнительных надбавок к часовой ставке…
Читать далее
Кандидаты на вакансии логиста выбирают гибкий график игнорируя известность бренда
09.11.26

Кандидаты на вакансии логиста выбирают гибкий график игнорируя известность бренда

На рынке труда в сфере логистики меняются приоритеты соискателей. Кандидаты всё чаще отклоняют предложения крупных игроков из-за жестких графиков, выбирая небольшие компании с возможностью…
Читать далее
Малые производственные фирмы откладывают поиск технического директора до стабилизации заказов
08.11.26

Малые производственные фирмы откладывают поиск технического директора до стабилизации заказов

Небольшие производственные предприятия всё чаще замораживают вакансии ключевых руководителей цехов и направлений. Вместо срочного закрытия позиций через площадки вакансий собственники предпочитают перераспределять нагрузку внутри…
Читать далее