Facilit — Новостной портал для бизнеса

Актуальное

Вечерние кассы в супермаркетах получают надбавку за смену вместо индивидуального повышения

Кандидаты осторожнее относятся к стажировкам без обещания штата постоянной работы

Линейный руководитель выгорел: как владельцу спасти команду и удержать таланты

Сокращение в небольшой компании: за какие ошибки платим штрафы и компенсации бывшим сотрудникам

Службы доставки закрывают обеденный пик курьерами на полставки, сокращая полные смены

Малый бизнес ищет сотрудников через знакомых, обходя площадки вакансий

Сети магазинов увеличивают ставки для кассиров, предлагая надбавки за смены

Службы доставки закрывают обеденный пик курьерами на полставки, сокращая полные смены

Молочные комбинаты меняют пятидневку на график два через два и переманивают фасовщиц из соседних цехов

Кадровики страховых компаний общаются с кандидатами в чатах, но вакансии агентов висят неделями

Кассир Марина уволилась на третьей неделе: что обычно ломают при найме и вводе в смену

Владелец магазина: почему увольнение по соглашению ломает бюджет без правильных бумаг

Сокращение в небольшой компании: за какие ошибки платим штрафы и компенсации бывшим сотрудникам

Клиентская заявка потерялась в рабочем чате: как навести порядок без корпоративного портала

Незаменимый проектировщик собрался уходить: чем удержать, если деньги уже не главное

овости

14.11.26

Удалёнка остаётся привилегией узких специалистов, а не стандартом

Работодатели в малом и среднем бизнесе всё чаще отказываются от удалённого формата при найме сотрудников на общие позиции. Офис и полный день снова становятся главным требованием на собеседованиях, в то время как работа из дома сохраняется лишь для редких профессионалов.

13.11.26

Вечерние кассы в супермаркетах получают надбавку за смену вместо индивидуального повышения

В продуктовых магазинах и супермаркетах меняется подход к оплате вечернего труда. Вместо того чтобы поднимать общий оклад кассирам, владельцы точек вводят фиксированную надбавку за конкретные сложные смены, пытаясь удержать персонал и закрыть часы пик.

12.11.26

Водители и курьеры отказываются от офферов с доплатой за выезд за границу

Транспортные компании и службы доставки сталкиваются с массовым срывом офферов: водители и курьеры массово отклоняют предложения о работе, предполагающие регулярные поездки в соседние регионы, даже несмотря на обещания повышенных надбавок.

14.09.26

Новые разъяснения ФНС усложняют расчёт отпускных в летний период

В кабинете директора по персоналу крупного розничного сетевого предприятия в Москве в середине сентября сотрудники собираются у компьютеров, пытаясь быстро пересчитать отпускные выплаты за август после получения официальных разъяснений от Федеральной налоговой службы.

12.09.26

В суде уточнили порядок расчёта отпускных при увольнении в летний период

В небольшом офисе в Подмосковье в середине августа менеджер отдела продаж получил уведомление о предстоящем увольнении. Вместе с приказом к нему приложили расчёт отпускных, но цифры не совпали с тем, что он ожидал, и возник спор, который привёл дело в…

09.09.26

Федеральный суд уточнил порядок расчёта компенсаций при увольнении в сезон

В небольшом кафе на Тверской, где в августе увольняют сезонных бариста, HR‑менеджер получает от суда новый бланк расчёта компенсаций и сразу замечает, что цифры изменились.

12.11.26

Водители и курьеры отказываются от офферов с доплатой за выезд за границу

11.11.26

Соискатели срывают оффер из-за срока выхода на работу

В рознице и сфере услуг участились случаи, когда кандидаты принимают предложение о работе, но срывают выход на смену в последний момент из-за жестких требований к срокам трудоустройства.

10.11.26

Торговые сети внедрили надбавку для вечерних кассиров вместо повышения обычной зарплаты

В розничной торговле изменился подход к оплате труда линейного персонала. Чтобы закрыть вечерние смены, работодатели начали массово применять систему дополнительных надбавок к часовой ставке вместо общего повышения окладов.

14.11.26

Удалёнка остаётся привилегией узких специалистов, а не стандартом

13.11.26

Вечерние кассы в супермаркетах получают надбавку за смену вместо индивидуального повышения

09.11.26

Кандидаты на вакансии логиста выбирают гибкий график игнорируя известность бренда

На рынке труда в сфере логистики меняются приоритеты соискателей. Кандидаты всё чаще отклоняют предложения крупных игроков из-за жестких графиков, выбирая небольшие компании с возможностью гибко планировать рабочее время.

07.11.26

Скрининг кандидатов перемещается в мессенджеры, отклики теряются по поисковым системам

Традиционные площадки вакансий всё чаще уступают место прямому общению в мессенджерах. Соискатели перестают проверять отклики на специализированных ресурсах, из-за чего линейные руководители теряют ценные резюме и вынуждены менять привычную логику найма.

17.10.26

Кадровики страховых компаний общаются с кандидатами в чатах, но вакансии агентов висят неделями

В страховых компаниях всё чаще первичный контакт с кандидатами переводят в мессенджеры, а открытые вакансии агентов остаются незаполненными неделями, что замедляет процесс найма и создает напряжение между HR‑специалистами и соискателями.

01.10.26

Рекрутеры строительных компаний переводят первичный отбор в мессенджеры, и отклики соискателей теряются

В строительных компаниях всё чаще первичный отбор кандидатов перенесли в мессенджеры. По наблюдениям, часть откликов теряется, а рекрутеры вынуждены искать способы вернуть потери.

07.08.26

Российская компания сообщила о крупной утечке данных клиентов

Крупная утечка данных клиентов — это уже не только технический инцидент. Для компании это проверка на управляемость, честность перед клиентами и готовность действовать по закону. В первые часы после обнаружения проблемы бизнесу нужно не просто закрыть доступы и восстановить систему,…

03.08.26

Штрафы за нарушение цен на табачную продукцию вырастут с 1 сентября

Для розничных продавцов табачной и никотинсодержащей продукции цена перестаёт быть вопросом только коммерческого расчёта. С 1 сентября 2026 года за нарушение ценовых ограничений начнут действовать новые штрафы. Они коснутся предпринимателей и компаний, которые продают такие товары ниже минимальной или выше…

02.08.26

ИП могут увеличить штрафы за неприменение кассы

Для предпринимателей касса давно перестала быть просто устройством на стойке или программой в телефоне. Это часть налогового контроля, подтверждение расчёта с покупателем и доказательство того, что выручка прошла официально. Но многие ИП до сих пор относятся к кассовой дисциплине как…

Смотреть ещё

татьи

14.11.26

Сотрудник вернулся из отпуска: как не похоронить его обещаниями клиентам

Менеджер по ключевым клиентам Павел выходит из двухнедельного отпуска и обнаруживает в почте три десятка пропущенных писем, две сорванные отгрузки и возмущенного заказчика, которому никто не ответил вовремя. Пока сотрудник загорал на море, его текущие задачи зависли мертвым грузом, потому…

13.11.26

Менеджер распределяет нагрузку, сокращая перегрузки, чтобы избежать претензий и выгорания

Восемь вечера, рабочая переписка разрывается от срочных запросов, а ведущий специалист открыто пишет руководителю о готовности уйти. В период сезонного пика менеджеры часто выжигают самых сильных сотрудников, пытаясь спасти текущие показатели за счёт их личных сил. Если не навести порядок…

12.11.26

Продавец предлагает оффер с фиксированным графиком, кандидат отказывается, сделка ломается

Руководитель отдела продаж находит сильного менеджера, проводит три этапа собеседований и высылает долгожданный оффер. В документе жестко прописано: присутствие на рабочем месте строго с девяти утра до шести вечера, без оговорок и гибкого времени. Кандидат читает текст, молча присылает отказ…

10.11.26

Два ключевых сотрудника в конфликте: как сохранить обоих, не рискуя проверкой

На планёрке технический директор хлопнул дверью, а коммерческий директор оставил заявление на стол владельцу — за час до подписания годового контракта с главным клиентом. Два лидера, которые вчера тянули компанию, теперь тянут её в разные стороны, а команда слушает, кто…

07.11.26

Болезнь одного сотрудника парализует малый бизнес: как не встать из-за больничного

В небольшом производственном цехе единственный технолог уходит на больничный на две недели. Производственная линия встаёт, заказы сгорают, а владелец узнаёт, что нет никого, кто может заменить его. Ситуация показывает, как болезнь одного человека парализует весь бизнес.

30.10.26

Совместительство экономит фонд оплаты, но грозит проверками и переработками для бизнеса

Владелец небольшой логистической фирмы решил не нанимать второго кладовщика — поручил доп. обязанности действующему за доплату 30% от тарифа. Через полгода инспектор труда выписал предписание: переработки не оплачены, режим работы не зафиксирован, а заявление о совместительстве составлено с ошибками. Теперь…

14.11.26

Сотрудник вернулся из отпуска: как не похоронить его обещаниями клиентам

12.11.26

Продавец предлагает оффер с фиксированным графиком, кандидат отказывается, сделка ломается

09.11.26

Стажёр в магазине требует штатное место: что делать, когда проект превращается в постоянную должность

Стажёрка Анна три месяца работала на кассе «на пробе» по договору стажировки, закрывала смены, обучала новичков и знала ассортимент лучше старших продавцов. В день окончания срока она не ушла, а спросила: «Когда подписываем трудовой?» — а владелец магазина понял, что…

13.11.26

Менеджер распределяет нагрузку, сокращая перегрузки, чтобы избежать претензий и выгорания

04.11.26

Гибрид мешает продажам: как распознать и исправить сервисный провал в гибридном режиме

В понедельник утром ключевой клиент звонит в офис срочно согласовать допсоглашение — сумма сделки семизначная. Менеджер Андрей работает из дома по графику гибрида, не видит звонок на стационарном телефоне, а в мессенджере отвечает через час: «Сейчас разберусь». К этому времени…

03.11.26

Почему массовый найм кассиров в малом магазине терпит крах без откликов

Владелец маленького магазина выкладывает вакансию кассира и получает ноль откликов, а на кассе остаётся один уставший сотрудник. Очереди растут, клиенты уходят, выручка падает, а поиск заходит в тупик.

11.11.26

Сменный мастер вводит гибкий табель, а контроль остаётся на бумаге

На смене мастер вводит электронный табель с гибким графиком, а контролёр всё ещё требует подписи на бумажном журнале. Сотрудники получают два параллельных процесса и начинают подгонять часы под удобный им вариант. Результат — хаос в расчёте зарплаты и риск штрафов…

31.10.26

Новый удалённик сидит без доступов неделю: почему онбординг ломается в маленьких командах

Понедельник утром, новый контент-маркетолог Алексей включает ноутбук и смотрит в пустой рабочий стол: нет доступа к таск-трекеру, к облаку с макетами, к аналитике. Руководитель на звонках до обеда, системный администратор в отпуске, а коллега, который «всё раздаёт», не выходит на…

18.10.26

Клиентская заявка потерялась в рабочем чате: как навести порядок без корпоративного портала

В пятницу, когда в офисе уже почти все ушли домой, Марина, кассир магазина, заметила, что в общем чате группы «Продажи» пропала важная заявка клиента. В течение дня она пыталась найти её в переписке, но каждый новый ответ лишь усложнял картину.…

28.10.26

Штраф за неоформлённый испытательный срок: почему задание «посмотри, как мы работаем» стоит дорого

В небольшой сети кофеен владелец предложил студенту «посмотреть, как мы работаем» на неделю без оформления и зарплаты. Через месяц инспекция труда выявила отсутствие приказа о приёме на испытательный срок и невыплаченные зарплаты. Бизнес получил штраф и обязанность выплатить все долги…

19.10.26

Сокращение в небольшой компании: за какие ошибки платим штрафы и компенсации бывшим сотрудникам

В небольшом сервисном центре на окраине города, где владелец держал под контролем лишь 12 сотрудников, произошёл неожиданный перелом: из-за падения заказов он решил сократить штат. В тот же день, после устной «согласованной» передачи обязанностей, один из кассиров, Марина, вышла из…

15.10.26

Охрана труда в офисе: какие минимум-требования реально проверяют инспекторы и какие штрафы могут ждать работодателя

В пятницу утром в небольшом IT‑офисе, где работают пятнадцать человек, инспектор Трудовой службы неожиданно открыл дверь и начал проверять пожарные выходы, состояние электропроводки и наличие средств индивидуальной защиты. Руководитель, пытаясь объяснить, что всё «по‑прежнему», понял, что базовые требования к охране…

Смотреть ещё

Для тех, кто в деле: факты, инсайты и никакого пафоса

Facilit — медиапортал для малого бизнеса в России: свежие новости, реальные кейсы и тренды. Получайте практические советы по масштабированию, оптимизации расходов, цифровизации и адаптации к рынку 2026 — без воды, только то, что работает. Нужен подрядчик — смотрите рейтинг аутсорсинговых компаний: аутстаффинг, персонал, клининг.