Кризисы 2025: закрытие сети Nuum, спад Gloria Jeans и ВкусВилл — уроки для вашего бизнеса
08.05.26

Кризисы 2025: закрытие сети Nuum, спад Gloria Jeans и ВкусВилл — уроки для вашего бизнеса

2 мин
Бизнес Тенденции

2025 год подрезал гигантов: сеть Nuum закрыла двери, Gloria Jeans и ВкусВилл фиксируют просадку выручки. Предприниматели анализируют провалы, HR ищет новые стратегии найма. Это конец эпохи или сигнал к трансформации? Разбираем кризисы крупных игроков и тактики выживания для МСП в 2026 году.

Статистика кризисов 2025 удручает. Сеть Nuum (нишевая одежда) полностью свернула операции — минус 150 магазинов, 2000 сотрудников. Gloria Jeans сократила сеть на 20%, выручка просела на 25% из-за онлайн-конкуренции. ВкусВилл потерял 15% оборота, закрыв 50 точек — проблемы с логистикой и ценами. Общий тренд розницы: 18% банкротств в одежде и продуктах.

Причины кризисов бизнеса в 2025. Охлаждение потребления: траты россиян на одежду -12%, продукты -8%. Рост онлайн: маркетплейсы забрали 40% продаж. Логистика: удорожание +20%. Пример: Nuum не адаптировалась к цифре, Gloria Jeans запоздала с омниканалом, ВкусВилл — с поставками.

Уроки для предпринимателей. Диверсификация спасает: 70% выживших МСП имеют онлайн + оффлайн. Финансовая подушка: резервы на 6 месяцев. HR: в рознице сокращения 30%, фокус на универсалах.

Что пошло не так и как исправить. Nuum игнорировала тренды — урок: мониторинг рынка ежемесячно. Gloria Jeans: слабый маркетинг — инвестируйте 10% бюджета в продвижение. ВкусВилл: цепочки поставок — переходите на локальных фермеров, -15% затрат.

Стратегии на 2026 после кризисов 2025. Бизнес: внедряйте гибридные продажи, автоматизируйте склады. HR: переобучайте продавцов под онлайн — зарплата +20%. Государство: гранты МСП до 5 миллионов на цифровизацию.

Кризисы Nuum, Gloria Jeans и ВкусВилл — зеркало рынка. Предприниматели, учитесь на примерах: адаптируйте модель, укрепите финансы — и ваш бизнес пройдёт 2026 без потерь!

Свежие новости

Торговые сети внедрили надбавку для вечерних кассиров вместо повышения обычной зарплаты
10.11.26

Торговые сети внедрили надбавку для вечерних кассиров вместо повышения обычной зарплаты

В розничной торговле изменился подход к оплате труда линейного персонала. Чтобы закрыть вечерние смены, работодатели начали массово применять систему дополнительных надбавок к часовой ставке…
Читать далее
Кандидаты на вакансии логиста выбирают гибкий график игнорируя известность бренда
09.11.26

Кандидаты на вакансии логиста выбирают гибкий график игнорируя известность бренда

На рынке труда в сфере логистики меняются приоритеты соискателей. Кандидаты всё чаще отклоняют предложения крупных игроков из-за жестких графиков, выбирая небольшие компании с возможностью…
Читать далее
Малые производственные фирмы откладывают поиск технического директора до стабилизации заказов
08.11.26

Малые производственные фирмы откладывают поиск технического директора до стабилизации заказов

Небольшие производственные предприятия всё чаще замораживают вакансии ключевых руководителей цехов и направлений. Вместо срочного закрытия позиций через площадки вакансий собственники предпочитают перераспределять нагрузку внутри…
Читать далее