Кризисы 2025: закрытие сети Nuum, спад Gloria Jeans и ВкусВилл — уроки для вашего бизнеса
08.05.26

Кризисы 2025: закрытие сети Nuum, спад Gloria Jeans и ВкусВилл — уроки для вашего бизнеса

2 мин
Бизнес Тенденции

2025 год подрезал гигантов: сеть Nuum закрыла двери, Gloria Jeans и ВкусВилл фиксируют просадку выручки. Предприниматели анализируют провалы, HR ищет новые стратегии найма. Это конец эпохи или сигнал к трансформации? Разбираем кризисы крупных игроков и тактики выживания для МСП в 2026 году.

Статистика кризисов 2025 удручает. Сеть Nuum (нишевая одежда) полностью свернула операции — минус 150 магазинов, 2000 сотрудников. Gloria Jeans сократила сеть на 20%, выручка просела на 25% из-за онлайн-конкуренции. ВкусВилл потерял 15% оборота, закрыв 50 точек — проблемы с логистикой и ценами. Общий тренд розницы: 18% банкротств в одежде и продуктах.

Причины кризисов бизнеса в 2025. Охлаждение потребления: траты россиян на одежду -12%, продукты -8%. Рост онлайн: маркетплейсы забрали 40% продаж. Логистика: удорожание +20%. Пример: Nuum не адаптировалась к цифре, Gloria Jeans запоздала с омниканалом, ВкусВилл — с поставками.

Уроки для предпринимателей. Диверсификация спасает: 70% выживших МСП имеют онлайн + оффлайн. Финансовая подушка: резервы на 6 месяцев. HR: в рознице сокращения 30%, фокус на универсалах.

Что пошло не так и как исправить. Nuum игнорировала тренды — урок: мониторинг рынка ежемесячно. Gloria Jeans: слабый маркетинг — инвестируйте 10% бюджета в продвижение. ВкусВилл: цепочки поставок — переходите на локальных фермеров, -15% затрат.

Стратегии на 2026 после кризисов 2025. Бизнес: внедряйте гибридные продажи, автоматизируйте склады. HR: переобучайте продавцов под онлайн — зарплата +20%. Государство: гранты МСП до 5 миллионов на цифровизацию.

Кризисы Nuum, Gloria Jeans и ВкусВилл — зеркало рынка. Предприниматели, учитесь на примерах: адаптируйте модель, укрепите финансы — и ваш бизнес пройдёт 2026 без потерь!

Свежие новости

HR‑платформы внедряют автоматический анализ профилей выпускников школ
10.09.26

HR‑платформы внедряют автоматический анализ профилей выпускников школ

В конференц-зале крупного ритейл‑холдинга в Москве менеджер по подбору, Анна Петрова, нажимает кнопку «Запуск анализа», и на экране мгновенно всплывают профили десятков выпускников школ,…
Читать далее
Федеральный суд уточнил порядок расчёта компенсаций при увольнении в сезон
09.09.26

Федеральный суд уточнил порядок расчёта компенсаций при увольнении в сезон

В небольшом кафе на Тверской, где в августе увольняют сезонных бариста, HR‑менеджер получает от суда новый бланк расчёта компенсаций и сразу замечает, что цифры…
Читать далее
Вакансии в сфере киберфизических систем растут к осеннему набору
08.09.26

Вакансии в сфере киберфизических систем растут к осеннему набору

В лаборатории «ТехноИнтегра» в Санкт‑Петербурге инженер Алексей Петров проверяет подключение нового датчика температуры к промышленному IoT‑модулю, пока в соседнем кабинете рекрутеры уже проводят собеседования…
Читать далее