Lamoda усиливает FBS: четырехкратный рост оборота и новая модель работы с брендами
19.03.26

Lamoda усиливает FBS: четырехкратный рост оборота и новая модель работы с брендами

2 мин
Бизнес Тенденции

Рынок маркетплейсов в России в 2025 году продолжил смещение в сторону гибких моделей взаимодействия с продавцами. Одним из наиболее показательных кейсов стала трансформация FBS-направления на Lamoda, которое за короткий период превратилось из пилота в системообразующий элемент бизнеса.

FBS — формат, при котором продавец самостоятельно хранит товар и управляет отгрузками, — оказался востребованным среди брендов, стремящихся сохранить контроль над операциями. Именно этот фактор стал одним из ключевых драйверов роста: оборот по модели увеличился более чем в четыре раза, а количество реализованных товаров превысило 2 млн единиц.

С точки зрения структуры предложения, FBS позволил Lamoda значительно расширить ассортимент без существенного увеличения складских издержек. Подключение международных и локальных брендов, включая Philipp Plein, Liu Jo, Mascotte и другие, усилило позиционирование платформы как универсального fashion-маркетплейса.

Отдельного внимания заслуживает продуктовая трансформация. Запуск единой платформы Lamoda Seller стал ответом на ключевой вызов FBS — сложность управления операциями со стороны продавцов. Консолидация процессов в одном интерфейсе снизила транзакционные издержки и повысила управляемость.

Фактически Lamoda создала экосистему, в которой продавец получает инструменты, сопоставимые с возможностями крупных игроков рынка. Мобильное приложение дополнительно усилило этот эффект, обеспечив доступ к управлению бизнесом без привязки к стационарной инфраструктуре.

Логистическая оптимизация стала вторым ключевым фактором роста. Несмотря на трехкратное увеличение объемов отправлений, компании удалось сократить сроки доставки на 22%. Это указывает на эффективное масштабирование инфраструктуры, включая запуск новых транзитных складов и модернизацию существующих мощностей.

Интересным элементом является внедрение выездного забора заказов. Подключение почти половины FBS-продавцов к данной услуге свидетельствует о высоком спросе на решения, снимающие операционную нагрузку с бизнеса.

С точки зрения рынка труда и занятости, развитие FBS формирует новый спрос на компетенции в области e-commerce-операций, управления ассортиментом и логистики. При этом цифровизация процессов снижает зависимость от масштабных команд, смещая акцент в сторону эффективности и автоматизации.

Планы на 2026 год подтверждают стратегический характер FBS для Lamoda. Вектор развития направлен на внедрение ИИ-аналитики, развитие инструментов контента и дальнейшую автоматизацию логистики. Это соответствует общей тенденции рынка, где ключевым фактором конкурентоспособности становится не только ассортимент, но и скорость и качество операционных процессов.

Таким образом, кейс Lamoda демонстрирует, как FBS может выступать не просто каналом продаж, а полноценной бизнес-моделью, обеспечивающей масштабирование без пропорционального роста издержек.

Свежие новости

ИТ-фирмы укорачивают воронку найма, чтобы не терять кандидатов на старших разработчиков
25.09.26

ИТ-фирмы укорачивают воронку найма, чтобы не терять кандидатов на старших разработчиков

В небольших ИТ‑фирмах наблюдается тенденция к сокращению этапов найма старших разработчиков: лишние тестовые задания и промежуточные собеседования удаляются, чтобы ускорить подачу оффера и не…
Читать далее
Соискатели на складские должности затягивают ответ на приглашение, и логистические фирмы расширяют сроки подтверждения
24.09.26

Соискатели на складские должности затягивают ответ на приглашение, и логистические фирмы расширяют сроки подтверждения

В логистике растёт «задержка»: кандидаты на складские позиции медленнее отвечают на приглашения, а фирмы вынуждены продлевать сроки подтверждения оффера, чтобы не потерять нужных сотрудников.
Читать далее
Производственные цеха нанимают бухгалтеров без опыта и доучивают на месте
23.09.26

Производственные цеха нанимают бухгалтеров без опыта и доучивают на месте

В небольших производственных цехах наблюдается новая тенденция – бухгалтерские позиции заполняют без опыта, а обучение проходит прямо на работе.
Читать далее