Мэр Москвы Сергей Собянин заявил о критической нехватке трудовых ресурсов в столице, оценив дефицит в 400–500 тысяч человек. Эта проблема затрагивает все сектора экономики и будет усугубляться демографической ситуацией в России.​

Причины и структура дефицита

Собянин подчеркнул, что ранее в образовании наблюдался перекос в сторону высшего образования, в то время как рабочих специальностей готовили недостаточно – около 70% вакансий требуют высококвалифицированных рабочих. Безработица в Москве остается на минимальном уровне – 0,7%, но спрос на кадры превышает предложение. Руководитель службы занятости Андрей Тарасов отметил, что в экономике города занято свыше 8 млн человек.​

Ситуация по отраслям

Дефицит ощущается повсеместно: по данным SuperJob, 78% компаний в России жалуются на нехватку работников, особенно в медицине (90%), строительстве (83%), продажах и услугах (80%), логистике (79%), IT (78%) и финансах (76%). На национальном уровне правительство оценивает нехватку высококвалифицированных кадров в 1,5 млн человек, преимущественно в строительстве, транспорте и ЖКХ, с прогнозом роста до 3,1 млн к 2030 году по данным Минтруда.​

Возможные решения

Мэрия Москвы работает над исправлением дисбаланса в образовании, стимулируя набор в колледжи. Спецпредставитель президента Борис Титов предложил привлекать специалистов из Индии: на 2025 год квота для визовых стран – 235 тысяч мест, из них 71 тысяча зарезервирована под индийских рабочих. Собянин ожидает нарастания проблемы из-за демографического кризиса, что требует системных мер.