С новым годом 2026!
30.12.25

С новым годом 2026!

1 мин
Бизнес

Конец года — это всегда точка, где хочется немного остановиться и оглянуться назад.

Для бизнеса этот год у многих прошёл на высокой скорости: кадров не хватало, задачи появлялись внезапно, а решения приходилось принимать быстро и без права на ошибку.

Мы весь год были внутри этих процессов — помогали компаниям выстраивать команды, закрывать кадровые дыры, снимать с бизнеса лишнюю операционку. Где-то подключались точечно, где-то — надолго, а где-то просто делились опытом и полезной информацией.

За это время мы ещё раз убедились в простой вещи, что люди и процессы решают больше, чем красивые планы и громкие слова.

В новом году хочется пожелать всем, кто читает нас: меньше хаоса и авралов; больше понятных задач и сильных команд; решений, которые действительно работают, а не создают новые проблемы; спокойствия в операционке и фокуса на рост.

Спасибо всем, кто был с нами в этом году — читал, задавал вопросы, спорил, делился своим опытом и просто наблюдал. В новом году будем продолжать писать по делу, делиться практикой и разбирать темы, которые реально волнуют бизнес.

Свежие новости

Гостиницы закрывают ночные вакансии администраторов надбавками, не повышая базовый оклад
07.10.26

Гостиницы закрывают ночные вакансии администраторов надбавками, не повышая базовый оклад

В отелях, где круглосуточный приём гостей — обычное дело, всё чаще встречается модель оплаты ночных администраторов: базовый оклад оставляют без изменений, а за работу…
Читать далее
Фармацевты отклоняют офферы с наличной премией, и аптечные сети расширяют официальную часть выплат
06.10.26

Фармацевты отклоняют офферы с наличной премией, и аптечные сети расширяют официальную часть выплат

Провизор Наталья отказалась от места в сетевой аптеке после того, как работодатель пообещал официальный оклад и премию конвертом. Через неделю заместитель заведующей предложил ей…
Читать далее
Сетевые кофейни отменяют многоэтапные собеседования и нанимают бариста после одной встречи
05.10.26

Сетевые кофейни отменяют многоэтапные собеседования и нанимают бариста после одной встречи

Управляющая сетью кофеен Светлана за неделю закрыла две вакансии бариста: вместо трёх этапов — одна беседа за стойкой, через день новичок уже на смене.
Читать далее