Тактики борьбы с январским спадом спроса
30.12.25

Тактики борьбы с январским спадом спроса

3 мин
Бизнес Технологии

Представьте: 31 декабря, шампанское, фейерверки, все клиенты сыты по горло покупками. А 2 января ваш бизнес затихает, как после апокалипсиса. Спад продаж на 30–50% в ритейле и услугах — норма, которую предсказывают аналитики на 2026 год. Вы тратите время на рутину, команда в отпуске, а конкуренты «спят». Эта статья покажет, как предпраздничные акции и аутсорсинг превратят январь в месяц роста.

Почему январь бьёт по карману (и как это изменить)

Новый год — пик ажиотажа, за которым следует «покупательская усталость». Люди тратят на подарки и праздники, а в январе экономят: возвраты растут, чеки падают. В 2025 на Wildberries январь показал провал продаж на 40% по сравнению с декабрем.

Но умные предприниматели видят окно. Предпраздничный хаос нагоняет базу клиентов, а январь — время для «тихого» роста через ретаргетинг и делегирование. Ключ: не жди спада, а используй его как трамплин.

Тактика 1: Предпраздничные акции как магнит для января

Не ждите распродаж, создайте их сами до 31 декабря. Запустите товары со скидкой 20–30% + бонус на январь (например, «купи сейчас, получи бонус в январе»).

  • Пример: Ритейлеры устраивают «Предновогодний Black Friday» за неделю до праздников. Результат — база email на 15–20% больше, которую ретаргетят в январе: «Вернись за подарком себе!».
  • Хак: Добавьте срочность — «Только 100 мест» или «До боя курантов». В январе шлите персональные офферы: «Твой чек был 5000 руб. — вот 500 руб. на повтор».

Тактика 2: Аутсорсинг рутины, фокус на продажах

Хаос декабря перегружает команду: маркетинг, поддержка, логистика. В январе кадровый голод усугубляется отпусками. Решение — аутсорсинг и аутстаффинг: делегируйте 70% рутины внешним специалистам.

  • Что аутстаффить: SMM на предпраздничный трафик, чат-боты для поддержки, колл-центр для ретаргетинга. Экономия — 40% на ФОТ, без найма в штат.
  • Для января: Временная команда закрывает «мёртвые» задачи — лидогенерацию, контент.

Тактика 3: Предпродажи весны — закрытие сделок на Q1 заранее

Январь — идеальное время для длинных B2B-продаж. Клиенты не спешат, конкуренты спят. Предприниматели планируют бюджеты на весь год. Пока ритейл тонет в возвратах, вы тихо закрываете контракты на февраль–март с предоплатой и бонусами.

  • Системная работа с потенциальными B2B-клиентами.
    Составляется список компаний и контактных лиц (владельцы, директора, HR, руководители отделов), с которыми бизнес хотел бы работать в следующем году. В январе с ними целенаправленно выстраивается диалог: обсуждаются планы на Q1, задачи, бюджет, и предлагаются решения с выгодными условиями при заключении договора в течение месяца.
  • Короткие «диагностические» консультации вместо прямых продаж.
    Вместо агрессивного «купите сейчас» предлагается бесплатный мини-аудит или разбор задач на первый квартал. После диагностики логично подвести к предложению долгосрочного контракта.
  • Специальные пакеты и условия на старт года.
    Для январских договоров формируются отдельные пакеты: например, договор сразу на несколько месяцев с бонусом в виде бесплатного периода, дополнительных опций или фиксированной скидки. Это стимулирует клиентов не откладывать решение и «забронировать» ресурс или команду заранее.

Такая стратегия переводит фокус с попыток «продавить» разовые сделки в спаде на осознанное планирование вместе с клиентом. В результате январь превращается в месяц, когда формируется загрузка и денежный поток на весь первый квартал, а не в провал между праздниками.

Новый год — не пауза, а ускоритель. Январский спад продаж почти всегда ощущается как что-то неизбежное и неконтролируемое, но на практике это всего лишь повторяющийся сезонный сценарий. Если перестать воспринимать его как «беду после праздников» и начать готовиться заранее, он превращается в понятный управляемый период, к которому можно подвести бизнес в нужной форме.

С Новым годом и с прибыльным январем!

Свежие новости

Рост спроса на специалисты по кибербезопасности в малом бизнесе
20.08.26

Рост спроса на специалисты по кибербезопасности в малом бизнесе

В небольшом офисе IT‑агентства в Подмосковье менеджер по развитию, Алексей, просматривает список новых вакансий и останавливается на резюме специалиста по кибербезопасности, которого только что…
Читать далее
Введён новый порядок обязательного отчёта по гибкому графику
19.08.26

Введён новый порядок обязательного отчёта по гибкому графику

В небольшом офисе в центре Москвы менеджер проекта Марина Петрова открывает табличку в системе учёта рабочего времени и, не найдя записи о гибком графике…
Читать далее
Компании ускоряют набор персонала к осеннему пику
18.08.26

Компании ускоряют набор персонала к осеннему пику

В небольшом коворкинге на Тверской, где уже собрался отдел продаж сети электроники, менеджер по подбору Марина Иванова в последний час утра проверяет отклики на…
Читать далее