Телеком-операторы возвращают сотрудников в офис, оставляя удалёнку сетевым инженерам

Сетевой инженер — одна из немногих позиций, где телеком-операторы делают исключение из офисного правила. На собеседовании соискатели первым делом спрашивают, можно ли работать удалённо. Если слышат «нет», вежливо прощаются. Рекрутеры рассказывают, что закрыть такую вакансию на офисных условиях практически невозможно: кандидаты с опытом настройки оборудования и мониторинга сети без особого труда находят другие предложения, где такой пункт не обсуждается.

Поэтому в объявлениях для инженеров стали отдельно указывать «удалённо» или «гибрид по договорённости». Работодатель понимает: главное для такого сотрудника — доступ к системам и быстрая реакция на аварию, а не присутствие в кабинете. Многие инженеры за последние годы привыкли работать из дома и настраивают оборудование через защищённое подключение. Приезд на объект — единичный случай, а не ежедневная рутина.

Внутри компаний это создаёт заметное разделение. Операторы возвращают в офис продавцов, менеджеров по работе с клиентами, административный персонал, объясняя это необходимостью командной работы и контроля. А сетевики остаются дома. В коридорах и в общих чатах звучат вопросы: почему одним можно, а другим нельзя? Руководителям приходится объяснять, что это не льгота, а вынужденная мера: без удалёнки редкие специалисты просто уйдут.

На практике были случаи, когда компания пыталась отменить удалёнку для целой техгруппы. Через несколько недель один за другим ушли два ключевых инженера, и на их замену в течение месяца не нашлось ни одного подходящего кандидата. После этого решение быстро пересмотрели. Теперь удалённая работа для сетевого блока стала почти стандартным условием приёма, а в некоторых вакансиях даже прописана как преимущество.

Аналогичная логика начинает действовать и для смежных позиций — специалистов по информационной безопасности, администраторов серверов. У них тоже узкий рынок, и требования к офису отпугивают. При этом для большинства остальных сотрудников тренд обратный: офис снова становится нормой, а удалёнка — особым одолжением. Так телеком-отрасль разделилась на тех, кого вернули, и тех, без кого бизнес не может позволить себе даже такого эксперимента.