Новый год отгремел, все залипли в сериалах, а вы сидите в офисе и отвечаете на письма, которые спокойно могли подождать. В ленте – фотографии с пляжей, и мысль одна: может, тоже стоит уйти в отпуск? Но выгодно ли брать отпуск в январе или лучше потерпеть до лета, когда море теплее и сезон привычнее?

С одной стороны, январь выглядит идеальным временем для отдыха: длинные каникулы, относительно пустые дороги, падающие цены на туры и билеты. С другой – всплывают сомнения: что будет с премией, стажем, графиком, зарплатой. Разобраться выгодно ли брать отпуск в январе 2026 можно только, если понять плюсы и минусы, а также как правильно взять отпуск в январе, чтобы не потерять деньги и нервы.

Почему январь так притягивает для отпуска

После новогодних праздников жизнь в офисе замедляется: коллег меньше, встреч меньше, пробок почти нет. Для сотрудников с фиксированным окладом, бонусами и отчетными периодами формально можно брать отпуск в январе – закон это не запрещает, если даты стоят в графике и согласованы с руководителем. Важно другое: как в вашей компании устроены премии и доплаты. В некоторых местах именно из-за этого и советуют, почему не брать отпуск в январе: начало года может быть привязано к оценкам, квартальным показателям, закрытию документов.

Как считать отпуск в январе по правилам

Чтобы понять, выгодно ли взять отпуск в январе, нужно точно представлять, как будут считаться дни. По закону отпуск дается в календарных днях, а праздничные январские даты (1-8 число) не уменьшают его продолжительность. То есть праздники не «съедают» отпуск, но и отдельно не оплачиваются.

Важно заранее уточнить, как в вашей компании делают расчет отпуска в январе и нет ли внутренних нюансов. И, конечно, как правильно оформить отпуск в январе: заявление не позже, чем за 2 недели, свериться с графиком, убедиться, что критичные задачи не останутся без владельца.

Когда отпуск в январе действительно выгоден

Есть ситуации, когда вопрос «выгодно ли идти в отпуск в январе» почти всегда имеет ответ «да». Это фрилансеры, самозанятые, специалисты с гибкими проектами: у них нет привязки к годовому бонусу, а загрузку можно подстроить под поездку. Для них пойти в отпуск в январе – способ переждать низкий сезон и вернуться к работе с новыми силами.

Отдельный плюс – здоровье и ресурс. Постновогодняя усталость бьет по продуктивности: сон сбит, концентрация падает. В такой ситуации если уйти в отпуск в январе, можно реально восстановиться. Иногда это куда полезнее, чем дотянуть до лета в состоянии хронической усталости.

Когда отпуск в январе может сыграть против вас

Теперь о том, почему в январе не выгодно брать отпуск для части людей. Во многих компаниях начало года – время отчетности, планирования, подписания ключевых документов. Если вы один из тех, кто за это отвечает, ваше отсутствие могут воспринять болезненно, а нагрузка ляжет на коллег.

Второй момент – бонусы и KPI. Если премия завязана на участии в январских задачах, логично сначала проверить, выгодно ли уходить в отпуск в январе именно с вашей системой мотивации. Бывает так, что сама сумма отпускных вас устроит, но итоговая потеря по кварталу окажется заметной.

Для работников с жестким графиком (например, часть госструктур) ответ на вопрос «выгодно ли ходить в январе в отпуск» часто зависит не от желаний, а от утвержденного графика: там просто может не быть нужных дат.

Как подойти к январскому отпуску без потерь

Если вы всерьез думаете, брать ли отпуск в январе, полезно пройти небольшой чек-лист:

• Понять, не привязаны ли ваши премии и оценки к этому периоду.
• Уточнить у кадров, как именно в компании делают расчет отпуска в январе и какие нужны сроки согласования.
• Примерить формат короткого отдыха: иногда 5-7 дней в середине месяца дают больше эффекта, чем длинный отпуск, накрывающий и праздники, и рабочие даты.

В итоге ответ на вопрос «выгодно ли брать отпуск в январе?» всегда индивидуален. Для кого-то это идеальный момент сэкономить на поездке и мягко войти в год, для кого-то риск пропустить важный период и недобрать по доходу. Стоит свериться с реальными цифрами, правилами в вашей компании и собственным уровнем усталости. Если все сходится, пойти в отпуск в январе может оказаться одной из самых разумных инвестиций в себя на весь 2026 год.