09.05.26
Реформа маркетплейсов 2.0: Wildberries и Ozon вводят штрафы за отмены заказов свыше 5%
Продавцы на маркетплейсах теряют миллионы из-за частых отмен заказов — товар резервируется, а клиент передумывает? Wildberries и Ozon запускают реформу 2.0: штрафы за уровень…
Читать далее
08.05.26
Обязательная локализация программного обеспечения: 100% российского софта или налог 10%
Зависите от иностранного софта, а цены растут из-за курсовых скачков? С 2026 года выбор жесткий: 100% российского программного обеспечения в госкомпаниях и крупных фирмах…
Читать далее
04.05.26
Закон о приоритете местных кадров: 70% штата — россияне, иначе штрафы до миллиона рублей
Что если завтра вашему предприятию придется срочно уволить мигрантов, чтобы заполнить 70 процентов позиций россиянами? Новый закон о локальном приоритете уже на подходе, и…
Читать далее
03.05.26
Аутсорсинг рисков с иностранными работниками: страховка бизнеса от депортации мигрантов и штрафов
Ваш бизнес зависит от мигрантов, но один просроченный патент — и штраф в миллион, депортация команды, остановка производства. А если передать все риски профессионалам?…
Читать далее
01.05.26
Круглосуточный видеоконтроль на стройплощадках: мигранты под надежным надзором камер
Стройплощадка — место риска: аварии, нарушения, неконтролируемый поток мигрантов. А если камеры фиксируют всё 24 часа в сутки, исключая инциденты и нелегалов? С 2026…
Читать далее
25.04.26
Экологические квоты для мигрантов: штрафы до 2 миллионов для строителей за рабочих без “зеленого” сертификата
Строительная площадка в Москве: гудят краны, но вдруг инспекция — и штраф в 2 миллиона рублей на компанию. Причина? Несколько мигрантов-рабочих без “зеленого” сертификата.…
Читать далее
16.04.26
Склад опасных грузов и аутсорсинг: где проходит граница ответственности
Работа со складами опасных грузов требует от бизнеса особого внимания к вопросам допуска персонала, соблюдения норм безопасности и юридического распределения ответственности. В отличие от…
Читать далее
09.04.26
Когда управление перестает работать при росте команды
Контроль сотрудников долгое время воспринимался как универсальный инструмент поддержания дисциплины и качества работы. На начальном этапе развития бизнеса ручной контроль кажется эффективным – руководитель…
Читать далее
08.04.26
Где начинаются штрафы: риски в кадровых документах
Кадровые документы долгое время воспринимались как формальность, необходимая для выполнения требований законодательства. Однако практика показывает, что именно этот блок процессов чаще всего становится источником…
Читать далее
03.04.26
Ошибки в оформлении персонала как источник финансовых рисков
Корректное оформление трудовых отношений является одной из ключевых задач кадровой функции и юридической службы компании. Нарушения в этой области часто воспринимаются как формальность, однако…
Читать далее
02.04.26
Почему увеличение численности персонала повышает риск санкций для бизнеса
Рост штата традиционно воспринимается как показатель развития компании. Однако увеличение числа сотрудников одновременно повышает вероятность нарушений, способных привести к штрафам, блокировкам операций или иным…
Читать далее
26.01.26
Ответственность работодателя в системе охраны труда
В российской практике вопросы охраны труда по-прежнему воспринимаются как второстепенные. Формально требования соблюдены, документы оформлены, инструкции утверждены. Однако при проверках или расследовании инцидентов именно…
Читать далее
22.01.26
Кадровые нарушения как источник регуляторных рисков для бизнеса
Административные штрафы за ошибки в работе с персоналом остаются одной из самых частых причин внеплановых расходов для российских компаний. При этом в большинстве случаев…
Читать далее
16.01.26
Индексация зарплаты больше не формальность
Еще несколько лет назад индексация заработной платы в коммерческих компаниях воспринималась как второстепенная мера. Формально о ней знали, но на практике часто откладывали или…
Читать далее
