Facilit

НОВОСТНОЙ ПОРТАЛ

ДЛЯ БИЗНЕСА

30.12.25

Индийские рабочие захватывают Россию: прогноз на 2026 год

2 мин
Тенденции

В 2026 году Россия планирует привлечь не менее 40 тысяч трудовых мигрантов из Индии для устранения дефицита рабочей силы в ключевых отраслях, таких как строительство и промышленность. Спецпредставитель президента РФ Борис Титов подчеркнул растущий интерес российских работодателей к индийским специалистам, отметив их опыт в масштабных проектах, включая строительство Дубая. Это направление миграции выгодно и для Индии, где переводы от гастарбайтеров за рубеж в 2024 году достигли $129 млрд.​

Динамика роста

Количество разрешений на работу для индийцев стремительно увеличивается: в 2022 году выдано около 8 тысяч, в 2023-м более 14 тысяч, а в 2024-м уже 36 тысяч. На 2025 год правительственная квота для граждан визовых стран составляет почти 235 тысяч мест, из которых 71,8 тысячи (30%) зарезервировано специально для Индии. Фактическое число мигрантов в 2026 году может превысить прогноз в 40 тысяч, в зависимости от спроса работодателей.​

Преимущества и опыт

Индийские работники обладают проверенными навыками в развитии инфраструктуры развивающихся стран, что делает их ценным ресурсом для России. Титов отметил, что Индия активно продвигает трудовую миграцию как источник валютных поступлений, помогая закрывать кадровые пробелы в РФ.​

Возможные вызовы

Несмотря на перспективы, эксперты предупреждают о рисках: индийские гастарбайтеры в основном мужчины из низших каст, что может привести к культурным конфликтам, языковым барьерам и сложностям с интеграцией. В отличие от мигрантов из Средней Азии, они хуже адаптируются к российским реалиям, потенциально усиливая социальную напряженность.

Свежие новости

06.02.26

Закон 309-ФЗ и новая модель ответственности в СРО: что меняется для бизнеса и специалистов

С марта 2026 года в России начинает действовать новая логика контроля кадрового состава компаний, работающих через саморегулируемые организации. Закон 309-ФЗ формирует единое цифровое пространство,…
Читать далее
05.02.26

Новые правила найма в 2026 году: к чему готовиться работодателям уже сейчас

Российский рынок труда входит в фазу масштабной перенастройки. Инициативы, подготовленные ведомствами в 2025 году, меняют саму логику оформления трудовых отношений, подходы к управлению персоналом…
Читать далее
05.02.26

Инклюзивный найм как ответ на структурный дефицит кадров

Российский рынок труда входит в фазу устойчивого кадрового дефицита. Даже на фоне роста числа резюме спрос на персонал продолжает опережать предложение. По оценкам профильных…
Читать далее